Sie möchten sich als Führungskraft weiterbilden und Ihre Führungs- und Leitungskompetenz auf- und ausbauen. Oder Sie sind schon länger in Leitungsfunktionen tätig und an einem Punkt, wo Sie Ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten erweitern wollen, um nicht an Grenzen zu stoßen.

In meinen Trainings und Seminaren für Führungskräfte erhalten Sie durch meine langjährige Leitungstätigkeit abgesichertes Fach- und Methodenwissen sowie gezielte Lernimpulse für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Dabei möchte ich Sie anregen, Ihre eignen Werte und Handlungsgrundsätze in der Führungsarbeit zu ergründen und benennen zu können. Denn nur dann, wenn Sie Ihren Werten auch in schwierigen Zeiten treu bleiben, sind Sie glaubwürdig für Ihre MitarbeiterInnen.

Didaktisch suche ich stets eine zum Thema passende Mischung aus Sachinformation, Methodenvermittlung und Verhaltenserprobung. Damit gewährleiste ich den Praxistransfer und die Anwendung des Gelernten.

Als Trainer für Führungskräfte werde ich zu einem Teil in Organisationen tätig. Hier handelt es sich um Fortbildungen, die maßgeschneidert für den Kunden konzipiert und durchgeführt werden. Zum anderen bin ich aber auch Trainer in Lehrgangsreihen für Führungskräfte, wo ich zusammen mit anderen Dozenten ausgewählte Managementthemen behandle.

Zu meinem Themenspektrum gehören:

· Mitarbeiterjahresgespräch

· Feedback als Führungsaufgabe

· Leistungsbeurteilung und Leistungsvergütung

· Wirksames Führen

· Gestaltung von Veränderungsprozessen (Change-Management)

· Mitarbeiter gewinnen und binden

· Arbeitsprozesse optimieren – Grundlagen des Prozessmanagements

· Qualitätsmanagement als Führungsaufgabe

· Kundenorientierung

· Evaluation sozialer Dienstleistungen

· Zeit- und Selbstmanagement

· Kolleg/e/in und Chef sein - Wie bringe ich diese Doppelrolle unter einen Hut?

· Führungskräftetraining nach dem Persolog-Persönlichkeitsmodell

· Weitere Themen auf Anfrage!